Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane al Resortului
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane al Resortului dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În această poziție, veți fi responsabil pentru gestionarea tuturor aspectelor legate de resursele umane într-un mediu de resort vibrant și dinamic. Rolul dumneavoastră va include recrutarea, formarea și dezvoltarea personalului, asigurându-vă că toți angajații sunt bine pregătiți și motivați pentru a oferi o experiență de neuitat oaspeților noștri. Veți colabora îndeaproape cu echipa de management pentru a dezvolta și implementa strategii de resurse umane care să susțină obiectivele organizaționale. De asemenea, veți gestiona procesele de evaluare a performanței, veți asigura conformitatea cu legislația muncii și veți promova un mediu de lucru pozitiv și incluziv. Candidatul ideal va avea abilități excelente de comunicare și organizare, o înțelegere profundă a practicilor de resurse umane și o pasiune pentru industria ospitalității.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și politicile interne.
- Coordonarea evaluărilor de performanță și a feedback-ului.
- Promovarea unui mediu de lucru pozitiv și incluziv.
- Gestionarea conflictelor și a problemelor de personal.
- Colaborarea cu echipa de management pentru a susține obiectivele organizaționale.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță ai resurselor umane.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în managementul resurselor umane, preferabil în industria ospitalității.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și practicile de resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan și de a prioritiza eficient.
- Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de resurse umane.
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a se adapta la schimbări.
- Diplomă în resurse umane, management sau un domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea resurselor umane într-un mediu de resort?
- Cum abordați conflictele între angajați?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un proces de resurse umane?
- Cum vă asigurați că echipa dumneavoastră este motivată și angajată?
- Ce strategii utilizați pentru a atrage și reține talentele în organizație?